Actualice sus conocimientos y mejore sus habilidades en la gestión de planilla, desde la contratación de un colaborador hasta la terminación laboral. Participando en el Seminario “Fundamentos de la Planilla de Pago: Prestaciones Laborales, Salario y Cálculo de Horas Extras”, organizado por la Cámara de Comercio de Chiriquí.
Facilitador: Lcdo. José Antonio Gordón, Contador Público Autorizado y Especialista en Legislación Laboral y Relaciones Laborales.
📆Nueva Fecha: Lunes 22 y Martes 23 de julio 2024.
⏰Horario: 10:00 am a 4:00 pm
📍Lugar: Sala de Conferencias de la Cámara de Comercio de Chiriquí
📌Duración del seminario: 12 horas
¡Inscríbase hoy, son cupos limitados!
✍🏻Inscríbase escaneando el código QR o a través del enlace: https://bit.ly/camchi-semlaboral
Inversión:
B/.125.00 Socios CAMCHI
B/.135.00 No Socios
B/.85.00 Estudiantes de Pre-grado. Se solicitará documentación.
Incluye:
✅Certificado de participación
✅Material digital de apoyo
✅Coffee Break
✅Almuerzo
Contenido:
- El Concepto Salario:
- Definición del Concepto Salario (según Mitradel, CSS y DGI).
- Clasificación del Salario (por forma de cálculo, variabilidad o invariabilidad, forma y cantidad de pago).
- Normas Protectoras al Salario.
- Deducciones y Retenciones al Salario.
- Costo del Salario (cargas sociales).
- Cálculo de Impuesto sobre la Renta.
- ¿Cuánto le cuesta al empleador el Salario que paga al trabajador?
- Casos prácticos: Conversión de Salario (por hora, día, semana y mes).
- Jornada de Trabajo y Cálculos de Horas Extras:
- ¿Qué es Jornada Laborable?
- Clasificación y duración de la Jornada Laborable (diurna, nocturna y mixtas).
- Pagos en día domingo.
- Pagos en días de descanso obligatorio.
- Pagos en días de fiesta o duelo nacional.
- Recargos que se aplican en el pago de las horas extras.
- Pagos de horas extras.
- Casos prácticos.
- Prestaciones Laborales y Pago de Liquidaciones:
- Causas de terminación de la relación laboral.
- Las Prestaciones Laborales correspondientes a la terminación de la relación de trabajo.
- Derechos adquiridos (vacaciones, XIII-Mes y prima de antigüedad).
- Prestaciones en expectativas (indemnización, preaviso y cesantía 6% construcción).
- Otras pretensiones (25% o 50%, salarios caídos, licencia por enfermedad).
- ¿Cuándo prescriben las Prestaciones Laborales?
- Casos prácticos.
- Pago de los Impuestos que pagan cada una de las Prestaciones Laborales.
ℹ️ Contáctenos: (507) 6674-5696 / 775-4851, E-mail: mercadeo@camchi.org.pa